县人社局党组专题教育调研报告

为扎实有效地开展“不忘XX、牢记XX”XX，把深入调研工作落到实处，根据人力资源和社会保障局党组统一部署安排，近期对我县人社领域相关工作进行了调查研究。本次调抽调16名干部，分成2个调研小组，利用一周时间走访我县域内XX家企业，XX家培训机构、家劳务派遣公司。并通过召开座谈会、调查问卷等形式对我县职业技能培训工作情况进行认真细致的调研。现将调研具体情况报告如下：
　　一、基本情况
　　近年来，全县上下把提高劳动力素质、优化劳动力结构作为从根本上解决劳动力增收问题的突破口，县人社、教育、农牧、林业、科技、工会、妇联和职业培训学校等部门均有针对群众开展的培训工作，劳动力技能培训工作收到了明显成效。201x年，共开展培17期，培训897人，其中开办网创培训班1期培训24人，开办岗位技能培训班4期培训151人；开办月嫂培训班4期培训151人；开办农村劳动力培训班8期培训571人。201x年，截止目前，开展月嫂、育婴师培训7期，培训309人。
　　二、存在的主要问题
　　（一）对职业技能培训的重要性认识不足。部分走访企业思想观念比较陈旧落后，视野较窄，缺乏长远性和开拓性，他们只看到了眼前的利益，认识不到提高技能对于个人就业、提高经济收入的重要性，不愿参加职业技能培训。也有部分走访群众认为，种地是他们生活的根本，参加技能培训纯属浪费时间，没有从长远的角度看到培训给他们带来的效益。在农产品的粗加工、商业饮食业、建筑业等技术含量不高的劳动行业，他们觉得没有必要花更多的时间和精力去接受培训。因此，没有时间参加职业培训或者培训时间较短效果不明显，这也是制约我县职业培训的一个重要因素。
　　（二）职业技能培训内容针对性不够强，培训质量还需提高。一是部分培训存在理论学习与实际操作脱节的现象。重理论……