按照单位“学讲话、转作风、促落实”专项活动部署安排，每名党员干部要要认真剖析自己在“四风四气”方面存在的问题，要逐一弄清楚问题性质、找到症结所在，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，能解决的马上解决，不能马上解决的想办法尽快解决，不拖不推，以严肃整改问题的态度整饬作风。经过领导提、同事帮、自己学等方式，本人认真列出了自己在“四风四气”方面存在的问题，并认真分析原因制定出整改方案，现将问题剖析如下：
一、“四风”方面存在的问题
形式主义：主要表现是学习理论知识只求入眼入耳，不求入脑入心。政治理论学习不够深入。满足于常规性文件的学习和一般意义上的消化理解，对党的理论体系学习掌握不系统不全面，思考不深、理解不透，有时满足于对新提法的照本宣科，如对《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》学习不深入。工作中自己说的很多铿锵语言都沦为空话、套话。
官僚主义：主要表现在虽然自身在平时工作中，不存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，但是对来办公室办事的群众有不耐烦的情绪，不能做好耐心释疑工作；对基层单位安排部署工作理解体谅少、检查工作有时过于严苛，批评下属过于严厉。
享乐主义：主要表现在自己艰苦奋斗的意识不强烈，没有居安思危的超前意识。虽然平时工作生活中能够做到不喝酒，不抽烟，不高消费，但是出差在外还有着住高档房的心理，不愿搭乘公交车，对待家里的日常用度还有与别人攀比的心理。
奢靡之风：虽然自己在这方面没有突出问题，但也存在相关的思想隐患，比如经常浏览一些明星的豪华婚礼，主观意识上还存在奢靡之风生存的土壤。
二、“四气”方面存在的问题
官油子之气：主要表现在对待上级领导只说好听的话，不敢指出领导的缺点和不足；在……
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