某县纪检监察案件监管工作经验交流材料

探索建立“2+5”案件监管新模式 开拓依纪依法办案工作新途径

　　随着依法治国和反腐败斗争的不断深入，对纪检监察机关办案质量、办案效果、办案水平和办案人员素质都提出了新的更高的要求。为了适应新形势、新任务的需要，近年来，x县纪委围绕省、市案件监管工作要求和会议精神，坚持以提高案件成案率、提升案件查办质量“双提目标”为统领，积极从纪律约束、关口监控、动态监管、考核激励、问责求效五个方面着力创新，拓宽案件监管工作载体，探索建立依纪依法办案的长效机制、查案惩腐的制度保障机制和权力运行的监控机制，有效的提高了案件监管工作整体水平，取得了查案惩腐工作的新突破。201x年x县累计查办各类违纪违法案件197起，党政纪处分213人，其中乡科级干部17人。大要案、贪污贿赂类案件、重处分案件较上年同比分别提高26.13%、24.52%、27.46%；案件初核率、立案率、结案率、成案率较上年同比分别提高43.81%、57.93%、41.77%、38.14%；申诉案件同比减少98.67%。
　　一、从岗位廉洁切入，创新纪律约束载体，形成依纪办案的自律体系
　　实践证明，案件监管成效大小决定着依纪依法办案整体水平的高低，良好的执纪办案队伍是依纪依法办案的重要保证。为此，201x年以来，x县以锻造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁公正的执纪办案队伍作为加强和改善案件管理的切入点，积极创新机制，拓宽载体，强化纪律约束。一是建立教育防范机制。在纪委监察局内部深入开展以“六讲、六新”为主要内容的作风纪律整顿活动：即讲学习，争创勤奋好学新机关；讲正气，树立纪检监察新风尚；讲团结，打造和谐高效新团队；讲工作，再铸反腐倡廉新业绩；讲贡献，营造干事创业新氛围；讲纪律，塑造勤政廉政新形象……