强化队伍建设 凝聚发展合力——某水利局工作特色材料

强化队伍建设 凝聚发展合力

　　XXX坚持把打造一支高素质干部队伍作为推动单位发展的有力抓手，通过组织建设聚力、创新活动凝心、注重培养育人、监督管理把关，充分调动了干部队伍的积极性、主动性和创造性，为推动XXX水利事业发展和社会长治久安提供了坚强有力的组织保证。
　　一、注重教育培养，加强人才队伍建设
　　通过集中学习、岗前培训、干部培训班、举办“技能比武大赛”、知识竞赛、演讲比赛等多种方式，不断强化干部理论知识和实践能力的提升，结合各岗位的工作特点，开展社会主义核心价值观、“XXX”精神的教育，全面提高了干部的综合素质。推行试岗制度，在落实新进人员试用岗位的同时，积极创造条件，充分发挥支部、和老同志的带动作用，通过“师傅”和“徒弟”一对一结对，帮助新入职人员快速了解和熟悉本职工作，掌握工作必备的业务知识，在实际操作中指导他们提高业务能力。实施“菜篮子”工程、闸坝点居住环境改善等民生建设项目，营造出拴心留人的好环境，保证了各岗位人员的配备，保障了工作大局。
　　二、坚持制度落实，夯实基层组织基础
　　推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，规范学习制度，以党委中心组学习、支部集中学习、专题研讨学习、专题研讨、网络平台在先学习、讲座、电教辅导、全员培训、领导干部到联系点上党课等形式，加强对党员干部的思想教育，打牢“四个意识”。全面落实领导干部联系指导基层党支部、定期参加党日活动制度，强化以“三会一课”为基本制度的党组织各项工作落实，通过经常抓、抓经常，党费收缴、发展党员、党组织关系转接、党员志愿服务、民主评议党员、组织生活会等党建基本工作逐步做到规范化，党员干部的先锋模范作用得到了提高……