以“五个大抓”奋楫争先引领水利事业高质量发展

　　近年来，X县水务局对标模范机关创建示范单位标准，紧紧围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”总要求，深入落实水利改革发展总基调，从“学习、服务、队伍、机制、效能”五个方面狠抓机关自身建设和党员干部素质提升，以作风大转变、效能大提升，为全县经济社会发展提供强有力水利支撑和保障。先后荣获县级“先进集体”“先进基层党组织”“规范化建设示范党支部”等荣誉称号。

　　一、抓学习，自我查摆促提升

　　一是以查促学，始终坚持“第一议题”学习制度，通过开展“五比五看五争当”活动，抓好“八破八立”解放思想大讨论，查摆不足，对照整改。二是以检促学，坚持周五“水利大讲堂”学习制度，局班子成员和业务骨干带头上讲台，讲理论、讲政策、讲业务，累计开展党组集中学习、“三会一课”、主题党日活动和读书会X次。三是以行促学，确保工作方向不偏、目标不减。

　　二、抓服务，X引领提水平

　　以五强五带模范机关创建为抓手，擦亮美丽河湖生态底色。一是X引领抓“治”。以“X+河长制”工作模式，将河道管理纳入支部主题党日、“三会一课”、党员积分制管理以及村规民约等内容，促进河（湖）长制工作与X工作深度融合。二是改进方法抓“治”。全面落实项目工作法，将河长制“大任务”转化为具体“小项目”，细化工作措施。落实一线工作法，局领导班子在一线掌握情况、解决问题、总结经验。落实典型引路法，以现场会、观摩会、推进会形式，推动河湖长制工作提质提效。三是强化联动抓“治”。加强横向、纵向协调联动，围绕X江、X江等重点跨界河流，分类签订《跨界河联防联控联治合作协……

某县水务局创建模范机关示范单位典型经验总结