某职业培训科202x年工作总结及2024年工作打算

　　今年以来，职业培训科紧紧围绕县委、县政府“X”发展目标要求，认真贯彻落实县委、县政府就业再就业工作任务，围绕乡村振兴产业发展需要，聚焦农民工就业重点群体培训需求，充分发挥培训机构作用，狠抓培训任务，积极开展各类技能培训，现将工作开展情况汇报如下：

　　一、目标任务完成情况

　　截至目前，共培训学员X人，完成目标任务的X%。其中：开展农民工培训X期，共计X人，完成目标任务的X%。任务完成情况位居全市前列。

　　二、工作开展情况

　　（一）评估认定机构，分解培训任务。通过召开专题会议，研究制定培训机构认定方案，按照“X”的原则，委托第三方采取资料审查、现场查看等方式进行综合打分、评估认定。年初，共评估认定X家培训机构承担X年政府补贴性培训任务，有效的为职业技能培训取得良好效果提供机构保障。

　　（二）扎实推进技能培训，不断提升技能层次。面向农村劳动力等重点群体，积极开展维修X、X、X、X等实用技能培训，有效提高了培训的适用性、针对性。同时，积极与县X局、X局、X局等相关单位和部门对接，就职业技能培训工作开展及享受培训补贴人员等相关问题进行沟通交流，共同促进职业技能培训工作的有序推进。

　　（三）进一步健全完善职业技能培训管理制度机制。为加强职业技能培训管理，按照“培-管-审”分离的工作机制要求，根据往年工作情况，我们对存在问题进行梳理，制定了职业技能培训工作流程，流程中明确了从开班申报、培训期间监管、培训结业、培训补贴申领到补贴审核与拨付等各个环节的具体要求。要求审核人员与监管人员责任到人，确保培训质量和培训的真实性。根据培训机构提交的开班申请，采取不定期现场查看和远程移动智能管理服务平台动态监管。运用5G+职业技能培训远程智能管……