某企业关于消除党建工作“灯下黑”的调研

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育开展大调研要求，结合自身工作实际，对机关党建工作“灯下黑”现状进行了深入调研分析。采取自查自纠、检查指导、总结分析、座谈讨论等方式对机关党内生活现状进行了一次全面的总结评估，深入分析存在问题，找准症结、对症下药，进一步探索解决问题途径，有效消除机关党建工作“灯下黑”问题。
　　一、基本情况
　　XXX机关党总支下设XX个党支部，分别为党群党支部、综合党支部、人事党支部、财务党支部、材料党支部、指挥中心党支部等。机关现有人员XX名，其中党员XX名，占总数的XX%。机关党总支书记由党委副书记、纪委书记兼任，设总支副书记1名，组织、宣传、纪检委员各1名。XX个机关党支部书记均为兼职，其中任书记不满三年年的XX名、满三年以上的XX名，分别占XX%、XX%。从年龄上看，35周岁以下的XX名，35周岁以上的XX名。从党龄结构上看，党龄4-10年XX人，11年及以上XX人。从工龄结构上看，10年以下XX人，占XX%；10年及以上XX人，占XX%。从学历结构上看，研究生XX人，占XX%；本科XX人，占XX%；专科XX人，占XX%。从工作经历上看，XX人为部室负责人，XX人为部室干事。
　　二、存在问题
　　1.党支部战斗堡垒作用发挥不充分。一是政治站位不高。对加强部室党建的认识不到位，政治站位不高，在工作中有“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，党组织核心引领作用难以有效发挥。部室党总支对所属党支部指导、管理不够，一些部室党支部基础薄弱，抓工作落实的质量不够高，工作缺乏新思路、新举措、新办法，存在“等、靠、要”思想。二是统筹协调功能较弱。部室总支对相关部室支部月度检查指导等一些基本制度落实不到位，存在党委直接管部室支部现象，弱化了总支功能。部室支部协调机……