公安局副局长大讨论调研文章

　　面对新时代的公安工作新变化，结合近期认真开展xxxx大讨论调研，局xxxx在近期工作实践中，围绕xx的使命职责，以优化内部管理为突破口，着力提升队伍战斗力，强化队伍凝聚力，激活队伍活力，探索措施促进公安工作运转驶向健康快车道。
　　一、打造“内部管理科学化”的必要性
　　（一）优化内部管理是推进公安队伍建设的首要内容。xxxx作为监督规范执法的部门，“打铁更得自身硬”，推进xxxx自身队伍建设是推进规范公安执法的重要支撑。而优化内部管理是xxxx推进队伍建设的第一要务，其重要性不言而喻。
　　（二）优化内部管理是公安凝聚力战斗力的根本源泉。xxxx虽然不是一线执法部门，但其凝聚力战斗力直接影响公安执法是否为党为民、是否规范合法。无论是案件审核还是纪检监察，都无时无刻地在为规范案件办理、促进警民关系、帮助民警依法行政等方面助推发力。而只有做好xxxx的内生动力才能持续助推外在的工作开展，优化内部管理就是内生动力的主要表现形式。
　　（三）优化内部管理是民警幸福感归属感的重要途径。基层民警有时是“5+2”、“白加黑”，有时是文件会议多，有时是疲于应付各种检查报表统计和其他繁杂的日常事务，而对聚焦提升公安业务水平、维护稳定打击犯罪主业，促进减负和激励民警担当作为还有空间。
　　（四）优化内部管理是扫黑除恶专项斗争的必然要求。当前公安机关作为扫黑除恶的主要生力军，xxxx作为公安局内部强化监督的重要部门，对于营造“健康肌体”和阳光环境有着重要意义。所谓“立人先立己”，在当前扫黑除恶专项斗争背景下，更需提升政治站位，强化内部队伍建设和管理，积极配合xxxx纪委开展案件调查，利用好监督执纪“四种执纪形态”，推进各种督察方式并举，做好警示教育，维护良好的执法环境。
　　二、优化内部管理的一些实……