纪委监委关于提升日常监督质效的实践与思考

近年来，xx市纪委监委坚持问题导向，聚焦日常监督的薄弱环节，着力完善体系建设，创新机制和手段，推动解决党内日常监督责任不明晰、覆盖不到位、制度不健全、执行不力等问题，切实提升日常监督的制度化、长效化、常态化和科学化水平。
　　一、主要做法
　　（一）注重思想引导，做到监督主动、形成自觉。引导纪检监察干部及时走出“纪委监委就是打‘老虎’”“纪委监委只查办案件”的认识误区，从政治目的和政治效果出发，突出思想政治工作，从思想根源上解决纪检监察干部对监督的认识误区。在监督“哨口”选派精兵强将，集中力量主动开展监督，护好整片“森林”，净化政治生态。按照上级纪委监委的统一部署，细化实施步骤和工作要求，完成监察组设立和人员任职等工作，厘清监察范围、职责和权限，完善乡镇监察运行程序、文书格式等业务指南，为打通监察监督全覆盖“最后一公里”奠定坚实基础。畅通干部群众日常监督渠道，深化“四访”活动，201x年共受理信访举报XX件，其中检控类初信初访XX件，转立案XX件XX人，警示谈话XX件XX人，批评教育XX件XX人，责令整改XX件；强化信访举报分析，每季度信访举报形势分析报告，编写专题分析报告XX则，为市委主要领导科学决策提供参考。
　　（二）注重力量融合，做到左右协同、形成合力。监察体制改革后，纪委监委的监督范围和对象大大增加。积极做好监督力量整合工作，探索整合纪检监察室、派驻机构、乡镇纪检监察干部、巡察队伍四支力量，形成工作统筹考虑、力量统筹调配、成果统筹运用的“一盘棋”工作格局。印发实施《关于调整各纪检监察室联系单位的通知》《关于调整市纪委派驻机构协调中心工作处牵头领导的通知》，推广“纪委常委+纪检监察室+派驻机构+乡镇、街道纪委（纪工委）”联动监督模式。建立“纪检监察室+派驻机构+乡镇、街道纪委（纪工委）”分区协作模式，整合7个纪……