强化阵地 深度融合 提升质效
以“互联网+”民主管理助力企业新发展
职代会的民主决策是促进企业科学发展的重要一环，厂务公开是提升职代会质量、促进企业民主管理、保障职工切身利益的关键。国网某某供电公司工会在市总和公司党委的领导下，围绕中心、服务大局，充分利用公司系统信息化建设成果，将网络信息、大数据技术应用于职工服务工作，把传统模式下民主管理工作与“互联网+”有机结合起来，打造了“1+1”民主管理新模式。努力建设以实体功能区为主体，以内部网络、移动应用终端为支撑的“网实一体化”职工服务体系。
一、筑牢“三个阵地”，打造工会服务职工新矩阵
“网实一体化”职工服务体系，本质上是以信息化、数据化、实体化等手段增强工会主动服务能力，充分发挥后端信息集成优势和前端实体支撑优势，延伸服务触角，整合服务资源，提高服务效率，切实打通服务职工“最后一公里”。
一是完善配置，做实实体阵地。以标准化建设为目标，完善原有的职工书屋、职工活动中心、职工文体活动场所等资源，强化“职工之家”、“职工小家”阵地建设，实现市县两级公司全覆盖、县级公司完成率达80%，切实做实工会阵地建设。
二是规范流程，做优网络阵地。加强建设“职工之家”内网平台，提供工作动态、民主管理、班组建设、上级文件、厂务公开、荣誉之窗、文化天地、各类报表等8个功能，链接“书香国网---国家电网公司职工数字阅读平台”和“网络大学”等，形成上下贯通、规范化标准化的网上工会工作载体。
三是及时响应，做活移动阵地。在前期开展试点工作的基础上，探索开展“同电职工之家”微信公众号，设置“诉求献策”“书香悦读”等核心模块。普及推广国网公司工会“S365”……
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