市水务局基层党风廉政建设调研报告

　　按照局党组要求，我组走访了几个局直属单位，针对基层党风廉政建设工作，通过谈话、查阅资料等，进行了深入调研，并形成专题调研报告。现将调研总体情况报告如下：
　　一、基层党风廉政建设基本情况及主要做法
　　我局共有15个直属事业单位，3个副处级一类事业单位（含1个参公单位）、1个不定级一类事业单位，7个正科一类事业单位、3个副科级一类事业单位、1个副科级二类事业单位，共有417个事业单位编制，其中党员236个，副科级以上党员领导干部67个，副科级以上非领导干部6个。
　　（一）领导干部素质得到全面提高，党员廉洁意识逐渐跟上形势要求
　　一是调整优化班子结构。局党组对直属单位的班子建设很重视，提升了基层班子整体素质。近三年以来共提拔了14名正科级干部、23名副科级干部，使一批优秀人才和基层干部走上领导岗位，有效发挥了“领头雁”作用。二是加强党员干部廉洁教育。以党的十八大、十九大精神为重点，以党纪条规、作风建设为抓手，我局通过召开党风廉政建设会议、下发文件要求、组织领导干部廉洁谈话、党组书记上党课、邀请预防职务犯罪办同志上课、参观廉政教育基地等多种形式，还通过在基层单位开展 “共产党员先锋岗”、“先锋模范岗”创建活动，使直属单位的党员领导干部的政治理论素质、宗旨服务意识和廉洁守纪观念有了明显增强，党员干部也接受了教育。尤其在清退集资工作上，党员和干部觉悟逐渐提高，基本上已达成上下统一的思想。
　　（二）以案治本，逐渐注重制度建设
　　局党组对“以案治本”工作高度重视，成效显著。一是剖析案件，以案明纪，梳理制度。201x年，局党组要求纪检组对某直属单位干部醉驾并隐瞒单位被拘役的违纪行为进行严厉查处，并对相关负责人进行问责，让违纪人员自身接收最深刻的教育，借此告诫党员干部引以为戒，使其从身边案中吸取深刻教训；通过分析该案暴露出的制度性问题，……