关于加强优秀村党组织书记激励保障问题的研究

习近平总书记在视察广东时指出：“要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记，团结带领乡亲们脱贫致富奔小康”。如何进一步建立健全村党组织书记激励保障机制，建设一支适应精准扶贫、乡村振兴等新时代发展要求的优秀村党组织书记队伍，带着这一课题，县委组织部专门成立课题调研组，利用10天时间，深入全县11个乡镇35个村，通过与乡村干部座谈、发放调研问卷等方式，详细了解了农村党组织带头人队伍现状、存在的问题，并征求基层的意见和建议，形成此报告。
　　一、基本情况
　　全县共有XX个乡镇XX个行政村，现有村党组织书记XX名，其中跨村兼职XXX人（XX镇XXX村党组织书记XXX兼任XXX村党组织书记），空职村X个（XX镇XX村）。
　　1.性别情况。男XX名，占比XX%；女XX名，占比XX%。2.年龄情况。平均年龄XXX岁，35岁以下XXX人，占比XXXX%；36-45岁XX人，占比XX%；46-55岁XX人，占比XXX%；56岁以上XXX人（其中60岁以上2人），占比13.51%。3.学历情况。大专及以上学历XXX人，占比XXX%；高中及中专学历XXX人，占比XXX%；初中及以下学历XXX人，占比XXX%。4.待遇情况。在职村党组织书记中享受副科级干部待遇有X人、公务员编制XX人、事业编制XX人，享受乡镇事业编制工资待遇XX人，其中202x年遴选的XXX名村党组织书记中有公务员XX人、事业编制XX人；为符合条件党组织书记办理养老保险的有XX人。目前，全县享受相关待遇村党组织书记共计XXX人，占比XXX%。5.连选连任情况。连任两届XXX人，占比XX%；连任三届XX人，占比XX%；连任四届XX人，占比XX%；连任五届及以上XX人，占比XX%。
　　二、存在问题
　　1.政治待遇偏低。在政治待遇上晋升渠道狭窄……