某县村级班子运行和后备力量培育情况调研情况报告

　　根据工作安排，我县组织力量对村（社区）“两委”班子运行情况及班子成员和村级后备力量表现情况进行全面调研，全面分析村级班子运行及村级后备力量培育情况，进一步加强农村基层组织建设，建强村级干部队伍，育强村级后备力量。现将调研情况汇报如下：
　　一、基本情况
　　xx县共有25个乡镇3个街道，193个村（居），其中村184个、农村社区25个、城市社区8个、易地扶贫搬迁社区5个。村（社区）党组织书记193人、村（居）委会主任193人，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”99名，占总数的56.53%。193个村（社区）“两委”班子运行中，作用发挥“好”的村有97个、“较好”的村有99个、“一般”的村有7个；193名村（社区）党组织书记中，作用发挥“优秀”的126人、“合格”的67人；193个村（居）委会主任作用发挥“优秀”的117人、“合格”的76人；村（社区）“两委”人员作用发挥“优秀”的458人、“合格”的1250人、“基本合格”的10人、“不合格的2人”；拟调整村“两委”成员12人。
　　二、主要做法
　　（一）加强组织领导，制定调研方案。结合我县实际，制定调研工作方案；县级组织、民政、纪委监委、妇联等部门成立工作指导组，加强对调研工作的统筹协调和督促指导，并于9月15日组织开展业务培训，对村级班子运行和村级后备力量培育情况调研工作进行安排部署，正式启动调研工作。明确由县级领导带队，整合村脱贫攻坚队、村第一书记、驻村干部、包村干部、帮扶干部等各方面力量，组建调研摸底工作队，逐村进行全面摸底调研，做到底数清、情况明、措施准，为全县第十一届村级换届打下坚实基础。
　　（二）细化调研内容，实时调度跟进。根据制定的调研工作方案，明确时间节点，锁定调研内容，摸清摸准村（社区）“两……