为顺利承接社会保险费和非税收入征管职能，成安县税务局坚持“四抓”举措，加强统筹谋划，完善协调机制，强化沟通合作，落实细致工作，以攻坚克难毅力，坚决打赢社保费征管职责划转攻坚战役。
一、抓统筹，强储备。一是清理规范文件。按照省级统一部署，主动加强与县政府、财政、人社等部门的沟通联系，对社会保险费和非税收入涉及的地方性法规、规范性文件及内部征管文件进行全面梳理，并按照规定对有关文件保留、作废、重新制发等处理。二是强化业务培训。印发《社会保险费政策汇编》等相关学习资料，确保各股室人手一册，并以股室为单位成立学习小组，分别制定有针对性的学习计划，组织开展“上班集中学”“下班补习学”“周末加班学”等活动。同时，通过学文件、看课件、以老带新等形式，储备业务知识；组织全体税务人员参加市局举办的视频培训会，系统学习医疗和生育保险参保缴费政策和征收流程；组织阶段性业务测试，以考促学，结合考试成绩和日常工作情况，分岗位抽调业务骨干组建精英团队，为社保费职责划转储备精干力量。
二、抓对接，聚合力。一是建立完善协调机制。积极争取县委、政府等相关部门的支持，建立与县财政和人力资源社会保障等部门的常态化沟通协调机制，组建微信工作群，加强信息互通，定期召开联席会议，共同推进社保费改革任务的贯彻落实。二是做好文件对接工作。与县社保局就社会保险费政策进行对接，接收《机关事业单位养老保险费》《城乡居民基本医疗保险费》和《居民大病保险费》等政策文件，经社保机构签字盖章后装订成册。三是开展详细摸底调查。对全县社会保险费经办机构详细摸底，初步掌握“五险”的缴费基数、费率、执行口径、统计口径等社保费征缴基本情况，主要掌握社会保险费政策规定、征收方式、征收流程以及征管职责划转中将会遇到的难点问题等。重点对费额较大的“企业职工养老……
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一、抓统筹，强储备。一是清理规范文件。按照省级统一部署，主动加强与县政府、财政、人社等部门的沟通联系，对社会保险费和非税收入涉及的地方性法规、规范性文件及内部征管文件进行全面梳理，并按照规定对有关文件保留、作废、重新制发等处理。二是强化业务培训。印发《社会保险费政策汇编》等相关学习资料，确保各股室人手一册，并以股室为单位成立学习小组，分别制定有针对性的学习计划，组织开展“上班集中学”“下班补习学”“周末加班学”等活动。同时，通过学文件、看课件、以老带新等形式，储备业务知识；组织全体税务人员参加市局举办的视频培训会，系统学习医疗和生育保险参保缴费政策和征收流程；组织阶段性业务测试，以考促学，结合考试成绩和日常工作情况，分岗位抽调业务骨干组建精英团队，为社保费职责划转储备精干力量。
二、抓对接，聚合力。一是建立完善协调机制。积极争取县委、政府等相关部门的支持，建立与县财政和人力资源社会保障等部门的常态化沟通协调机制，组建微信工作群，加强信息互通，定期召开联席会议，共同推进社保费改革任务的贯彻落实。二是做好文件对接工作。与县社保局就社会保险费政策进行对接，接收《机关事业单位养老保险费》《城乡居民基本医疗保险费》和《居民大病保险费》等政策文件，经社保机构签字盖章后装订成册。三是开展详细摸底调查。对全县社会保险费经办机构详细摸底，初步掌握“五险”的缴费基数、费率、执行口径、统计口径等社保费征缴基本情况，主要掌握社会保险费政策规定、征收方式、征收流程以及征管职责划转中将会遇到的难点问题等。重点对费额较大的“企业职工养老……
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