(一)狠抓“四个环节”,确保思想教育做“深”。进一步强化措施,深化队伍的思想教育,调动和激发队伍的精神状态。一是以主题活动教育人。在党员队伍中开展主题党日活动,通过讲党课、志愿服务、重温入警誓词等方式,发挥党员的先锋模范作用,引导民警争当牢记宗旨、爱岗敬业的模范,艰苦奋斗、忘我工作的模范,扎根基层、无私奉献的模范。二是以先进典型引领人。开展创优争先活动,在日常工作学习中积极发现典型、培育典型,推广典型,坚持以典型示范、以典型引路,通过党员和非党员“一带一”、“结对子”的方式,强化党员意识,增强责任感、使命感和荣誉感,促进党员先锋模范作用的发挥,并带动广大民警不断提高服务水平和工作质量,使全体民警人人想优秀、争优秀、当优秀,开创比、学、赶、超的良好局面。三是以专项整顿约束人。以专项整顿活动为抓手,加强民警的思想政治工作,教育和引导广大民警确实认清公安机关在新时期、新阶段肩负的重大政治和社会责任,自觉增强做好公安工作的责任感和使命感,努力铸造一支政治坚定、品德高尚、创新进取的特警队伍。四是以服务行动激励人。以构建“服务型党组织”为目标,竭力为广大党员民警在服务群众中搭建平台,大力鼓励党员民警为群众做实事、办好事、解难事,争取群众理解支持,努力构建和谐警民关系,展示特警良好形象,提升民警的职业归属感和荣誉感,实现抓党建、带队伍、提精神、促工作的目的。
(二)贯彻“五项制度”,确保队伍管理做“细”。一是民警思想动态跟踪制度。真正深入到民警当中,及时了解和掌握每个民警的思想动态,及时发现苗头性和倾向性问题;二是每月思想分析制度,针对民警思想出现的新情况新问题,进一步研究制定对策,及时解决问题;三是谈心制度,要在谈心时扎实开展“六谈六做”活动。例如针对有的民警看到个别民警岗位交流,思想产生波动的情况,要通过大队会、中队会、个别谈心等形式,“未雨绸缪”,安定情绪,帮助他们树……
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(二)贯彻“五项制度”,确保队伍管理做“细”。一是民警思想动态跟踪制度。真正深入到民警当中,及时了解和掌握每个民警的思想动态,及时发现苗头性和倾向性问题;二是每月思想分析制度,针对民警思想出现的新情况新问题,进一步研究制定对策,及时解决问题;三是谈心制度,要在谈心时扎实开展“六谈六做”活动。例如针对有的民警看到个别民警岗位交流,思想产生波动的情况,要通过大队会、中队会、个别谈心等形式,“未雨绸缪”,安定情绪,帮助他们树……
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