学习借鉴浙江经验 做好非公企业党建工作

7月24日至7月28日，我参加了县委组织部组织的浙江大学城固县2015年非公企业党建示范培训班。通过为期一周的学习培训和考察，先后听取了《企业文化与党组织建设》、《新形势下如何做好非公企业党建工作》、《管理沟通与协调》、《非公企业党员教育、管理和发展工作实务》、《当前宏观经济形势分析与以企业应对策略》5个专题讲座，参观考察了娃哈哈集团、传化集团。通过这次培训班学习，使我思想上受到了强烈的震撼，深深地感受到浙江非公企业党建工作的氛围非常浓、力度非常大、工作非常实、整体效果好。当地各级党组织真正形成了“不抓非公企业党建工作是失职，抓不好是不称职”的共识和决心，党政机关真正形成了齐抓共管非公企业党建的合力和态势，非公企业自觉形成了“建好党组织、提升竞争力”的意识和愿望。在杭州，非公企业及业主已经离不开党组织，非公企业党员和员工已经充分信任党组织，全社会也已经高度认同党组织。杭州的非公企业党建工作与非公经济发展、经济社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良性循环。
学习杭州非公企业党建的做法， 我们的非公企业党建就从以下几方面抓好：
　　一、加强“两新”组织党建工作，要找准工作突破点，有明确的目标定位
　　杭州市委提出：非公有制企业党组织的工作，就是促进企业发展充满活力、内部关系融洽、外部环境友好。这个目标定位是准确的、科学合理的。它符合企业发展需求，现代企业要想“更上一层楼”，做大做强做长，必须有活力、有潜力、有魅力，党组织帮助企业推进活力和谐建设，正是企业所需要的。建设“活力和谐企业”的目标定位符合党建工作实际，符合企业和员工利益的追求，使党组织开展工作有了各方面都乐意接受的结合点，使党组织能够淋漓尽致地发挥独特优势，体现作为。企业党组织朝着“活力和谐企业”建设方向努力，业主肯定欢迎，职工必定拥护，自身一定有为。我们也要从“两新”组织的实际出发……