某区关于年轻干部违纪违法问题的分析报告

　　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是党的事业接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展，重要性不言而喻。从近几年XX区查处的案例分析，年轻干部违纪违法问题不容忽视，少数年轻党员干部出现精神上的“缺钙”，得“软骨病”，甚者滋生邪念，走了歪路，逾越底线，踩踏红线，付出了承重代价，也辜负了党和国家的培养。
　　一、基本情况
　　201x以来，XX区纪检监察机关共查处80后年轻党员干部违纪违法问题XX起XX人，其中因严重违纪违法被查处的XX起XX人。从查处时间分布来看，201x年XX起，201x年XX起，201x年XX起，202x年XX起，202x年XX起；从年龄分布来看，20—30岁XX起占比XX%，30—35岁XX起占比XX%，30—35岁XX起占比XX%；从处理情况分布来看，第二种形态处理XX人，第三种形态处理XX人，第四种形态处理XX人，免于党纪处分XX人，组织措施处理XX人；从职级分布来看，乡科级及以上XX人，一般干部XX人，农村干部及其他人员XX人。
　　二、主要表现形式
　　（一）小吏大权、胆子大。从查处的年轻干部违纪违法案件看，有的年轻干部虽级别不高，但在重要职务岗位上，具有一定的审批权，但他们不在工作中审慎用权，却明目张胆利用职务上的便利“广开财路”并快速变现。如，XX区XXXX局原XXX科长XX某某，在30岁出头就主持XX街道XX工作站工作，原本XX某某可以在自己的岗位上干出一番事业，但他在刚上任后不久就尝到权利滋味，自我私欲膨胀，整天与“江湖人士”混迹，在任职的短短三年间，违反群众纪律，违规向所辖街道XX村摊派征收任务；违反国家法律法规规定，利用职务上的便利，伙同他人通过虚构项目业主、重复申报方式，套取XX项目补助款等情况。XX某某受到开除党……