某市人才队伍建设的调研报告

　　党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话，深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。特别是党的十九大，把人才强国战略列为决胜全面建成小康社会的七大战略之一，把人才摆在事关民族振兴、国际竞争的战略位置，与我们党的初心和使命直接联系起来，赋予了人才工作新的战略定位，立足本市实际，更加需要集聚各个方面各个层次的人才，才能更好地推动地方经济发展、社会进步，基于以上原因，今年7月，市委人才工作领导小组办公室对本市人才队伍建设情况进行了调研，现将情况汇报如下。

　　一、某市人才队伍的基本情况和人才队伍建设的主要做法

　　近年来，市委、市政府高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源理念，深入实施人才强市战略，始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为美丽xx市经济高质量发展的“重头戏”，全市人才工作呈现出良好发展局面。围绕营造重才兴才的良好氛围，我们严格落实党管人才原则，调整充实人才工作领导小组，加强工作力量配备，从党组织一把手做起，推动形成齐抓共管、协调推进的人才工作新格局。截至目前，全市人才总量xx人，占全市总人口的xx%，年均增长xx%。其中专业技术以才从20xx年的xx人增长到xx人，高技能人才从xx人增长到xx人，增幅分别达到xx%和xx%。某市累计评选省级有突出贡献优秀专家和享受市政府专项津贴人员xx人，省级高层次（高技能）人才工程人选xx人，人才在我市经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。

　　（一）实行党管人才形成引才聚才工作合力。一是健全党管人才体制机制。以贯彻落实省委《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》为抓手，先后修订完善《关于进一步加强某市人才队伍建设的若干政策》、《某市深化人才发展体制机制改革的实施意见》……