某国企创建女职工组织规范化建设示范点方案

　　为认真贯彻落实市总工会女工委《关于开展创建20xx年女职工组织规范化建设示范单位活动的通知》精神，加强女职工组织建设，结合我县实际，特制定如下实施方案：
　　一、创建活动目标
　　通过在全县开展女职工组织规范化建设示范单位的创建活动，明确目标措施，制定实施方案，落实工作职责，建立健全女职工工作目标管理体系，及时落实XX市45家示范单位。
　　二、创建活动要求
　　（一）充分认识加强女职工组织建设的重要意义，切实加强对创建女职工组织建设示范点工作的领导，把争创示范点作为加强女职工组织建设的重要途径，做到有规划、有措施、有检查、有成效。
　　（二）按照女职工组织建设示范点的标准，积极开展创建活动，争当先进示范单位，推动本地本行业本单位女职工组织建设整体水平的提高。
　　（三）将创建活动纳入女职工组织的重点工作，纳入工会年度目标责任考核。
　　三、创建活动内容
　　（一）加强女职工组织建设的领导工作
　　工会每年定期听取女职工工作汇报，帮助解决女职工工作中遇到的困难和问题。工会女职工组织建设纳入工会工作目标考核，与工会组建同步部署、同步推进、同步表彰。
　　（二）加强女职工干部配备和组织健全
　　1、女职工委员会主任由工会女主席或女副主席担任，专职女职工委员会主任享受同级工会副主席待遇，并进入同级工会委员会或常务委员会。
　　2、工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职的工作人员。切实加强女职工干部队伍建设，重视培训工作，提高女干部队伍的整体素质。女职工干部自身要具备较高的政治思想素质、较好的业务素质、较强的责任意识、求真务实的工作作风和较好的心理素质。
　　（三）规范工会女职工工作制度
　　1、建立健全工会女职工委员会向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度、定期研究工作制度……