为高水平打造“一极三城”、建设“四个xx”以及新时代机关党建高地，以优异成绩祝贺党的XX胜利召开，xx市局坚持以贯彻党的精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕优化营商环境和助力共同富裕，健全机关志愿者服务队伍，创新机制、拓展领域，着力构建具有时代特色、服务类型多样、发挥作用明显的志愿者服务体系，本文将以此为基础，积极探索提升机关志愿服务专业化精准化水平的有效措施。
一、机关志愿服务现存问题分析
（一）行政化导向明显，社会活力不足
许多志愿服务活动是通过行政方式自上而下地推动的，行政化导向明显。志愿服务从注册到活动开展记录均有考核指标，导致志愿服务活动更多的是体现上级管理部门对志愿活动的期望，和居民的真实需求结合度不够高，既不人性化，也与志愿服务精神背道而驰，导致很多志愿者是“被志愿”的，主动性和自发性不足，社会化、组织化程度不高。
（二）志愿者参与面不广，专业性不足
部分志愿服务活动对专业技能和知识水平要求较高，但是很多志愿服务活动在开展前缺乏对志愿者相关知识培训的，导致志愿者在从事志愿服务时，只能凭固有的能力进行服务，与志愿服务项目要求的专业性还有一定距离，不利于提升社会大众对志愿服务的认可度。
（三）供需对接不畅，服务内容单一
当前，在开展志愿服务活动前，缺乏对群众需求的调研，提供的服务没有针对性，开展的志愿服务活动主要集中在助老助残、贫困帮扶、交通劝导等方面，活动内容单一、服务领域狭窄，无法满足群众多样化、个性化的需求，无论从服务内容还是服务质量，与群众的实际需求存在一定的距离
二、提升机关志愿服务精准化专业化水平建议意见
（一）弘扬志愿文化，落……
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