某银行作风整顿实施方案

　　为认真贯彻落实上级关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的要求，推动“四风”整治不停歇、作风建设不停步，使本行深化形式主义官僚主义作风整顿落到实处，按照《关于深化形式主义官僚主义作风整顿的实施意见》，特制订本实施方案。
　　一、组织领导
　　为推动作风整顿工作顺利进行，成立本行深化形式主义官僚主义作风整顿工作领导小组。
　　其中总行行长具体分管作风整顿工作。领导小组下设办公室，牵头负责作风整顿工作的组织实施、统筹协调及材料汇总上报工作；其他各职能部门负责做好本业务条线管理及指导，分工负责、积极配合，共同推进作风整顿工作顺利进行。
　　二、整顿对象
　　本行全体干部职工
　　三、整顿重点
　　坚持问题导向，重点解决思想僵化、工作标准不高、服务意识淡化、责任担当精神不足和纪律规矩松弛等5方面的突出问题。要结合自身，紧紧围绕本行干部员工在纪律规矩意识、合规经营理念、内控制度落实、业务流程管控、员工行为监督等方面，坚持以纪律教育为基础，以正风肃纪为手段，以整改问题为重点，进一步整肃纪律、改进作风、强化管理。具体来讲，整顿工作要突出但不限于以下重点：
　　（一）解决思想固化、不求开拓的问题
　　1.一些干部员工只重视金融知识、银行业务知识学习，而对XXXXXXX的核心思想、重大论断等党的理论知识缺乏学习，思想认识和政策理论水平跟不上。
　　2.思想守旧、按部就班、墨守成规，改革创新精神不足，不善于用新理念创造性开展工作，本行业务仍然以存贷款为主，缺乏创新型产品，不能与时俱进。
　　3.习惯于等靠要，不善于研究、分析和解决问题，缺乏远见，看不清优势、抓不住机遇、用不好政策。制度不完善，本行成立后……