某区人社局新录用公务员初任培训实施方案

根据《公务员培训规定（试行）》、《<干部教育培训工作条例（试行）>实施办法》以及重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局《关于进一步加强新录用公务员初任培训工作的通知》精神，结合我区干部培训工作的实际制定，拟开展201x年度xx区新录用公务员初任培训。为了提高公务员初任培训质量，增强培训效果，便于组织实施培训，制定如下实施方案。
　　一、培训目的
　　以新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神为指导，学习《公务员初任培训大纲》规定的内容，进一步提升新录用公务员适应机关工作的能力，尽快熟悉和掌握履新岗位职责所需的知识与技能。
　　二、培训对象
　　xx区201x年新招录的公务员(含参公事业人员)共计66名。
　　三、报到及培训时间、地点
　　201x年5月28日在老城区原区人社局308室报到。
　　201x年5月29日-201x年6月8日培训，地点：xx区行政学院(区委党校阶梯教室)。
　　四、培训形式及方法
　　贯彻理论联系实际的方针，严格按照培训班的办班要求，利用“互联网+培训管理”手段，精心组织实施培训。主要采取：
　　1、专题讲座：根据培训对象实际，开设针对性和实效性较强的若干专题讲座。
　　2、现场教学：实地组织现场教学，到xx看守所接受廉政警示教育。
　　3、现身说法：邀请优秀公务员进行现身说法。
　　4、研讨交流：组织研讨。专题一入职感受，专题二如何做一名合格的公务员。
　　5、演讲比赛：组织学员开展《如何做一名合格的公务员》演讲比赛。
　　五、培训内容
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