学习实践活动领导小组办公室主任会议经验交流材料之五

　　xx发展银行是全国性股份制商业银行，共有分支机构508个，员工13000多名，其中党员5059名。改革重组后，我行的主要经营管理权交由美国花旗集团派出的管理团队执行，截至20xx年底，总资产5458亿元，当年实现净利润25.4亿元。在外方执掌经营管理权的中资国有控股金融企业开展学习实践活动，既是我行党委面临的一个全新课题，也是我们责无旁贷的神圣职责。开展第二批学习实践活动以来，我行党委高度重视，精心谋划，“规定动作”不走样，“自选动作”重实效，使学习实践活动真正成为应对国际金融危机、促进企业科学发展的有效载体。

　　一、早谋划、布好局，夯实活动基础。今年年初，我行党委就对学习实践活动作出明确要求，提出全行上下要早研究、早部署、起好步，并召开全行党委（扩大）会议对即将开展的学习实践活动进行初步动员和部署。3月13日，我行召开了视频动员大会，共设27个主分会场、近4000多名党员参加，进一步统一思想、全面部署。大家充分认识到，在受到国际金融危机影响、我行经营管理工作面临严峻挑战的形势下，开展学习实践活动有利于坚定信心、迎难而上，是当前应对金融危机的治本之策，更是提升我行核心竞争力、建设现代化商业银行的必然要求。我行各级党委及时成立了学习实践活动领导小组及其办公室，选拔精兵强将组成秘书宣传组、组织督导组、后勤保障组，“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党群工作部、党委组织部、监察室等部门各司其职抓落实。结合我行工作实际制定学习实践活动实施方案，在中央和省委规定完成的6个环节基础上，增加“组织群众评议”、“完善体制机制”、“搞好总结测评”3个环节，设计了主题读书、研讨会等16项特色鲜明的活动举措，编印了《广东发展银行深入学习实践科学发展观活动辅导读本》，力求丰富学习形式，创新学习载体，取得思想成果、实践成果、发展成果、服务成果和惠民成果。我行实施方案得到省委……