尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好!今天，我演讲的题目是《以人为本，做合格的人事工作者》
前不久，我读到一篇短文，题目是《总理对私宅的尊重》。讲的是温家宝总理前往XX鲁甸地震灾区慰问群众时的一个小小的细节。温总理来到受灾特困户马才英的家，可是他却站在帐篷外，并没有立刻走进去，而是先俯下身，和蔼地对这位老人说：“老人家，我到你的帐篷里去看看，可以吗？”在得到主人的同意后，总理才走了进去，摸摸床上的被子，看看缸里的存粮。
总理的这个小小的细节立即被媒体深度关注并广泛宣传。它彰显出国家领导人对“以人为本”执政理念的自觉贯彻和高调倡导。如今，上至中央政府的一项项惠民政策，下到社区街道的一条条便民措施，以人为本的执政理念正在逐步改变着我们的工作和生活，像和煦的春风吹拂着神州大地，像入夜的春雨润泽着亿万人的心田！
那么，究竟什么是以人为本？人事工作者应该怎样贯彻以人为本的科学理念呢？
以人为本，就是一切为了人民，一切依靠人民。它要求我们处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人，处处从方便人、体贴人的角度去思考问题、落实决策。
坚持以人为本是人事工作的灵魂。为什么这样说？因为，人事工作的对象是人，一切工作都围绕着这个中心。从宏观上来说，坚持以人为本，是人事工作服务于党的执政能力建设的必然要求。党带领全国人民艰苦奋斗、开拓进取，执政59年来的成就举世瞩目。然而，改革开放这30年，国际国内环境发生了深刻的变化，对党破解新问题、驾驭新形势提出了更高的要求和挑战。人事部门一直担负着为党选拔、使用、培养干部和各类人才的重要职责，如何坚持与时俱进、科学发展，直接关系着党的执政能力和执政水平。因此，我们必须从根本上解放思想，开拓创新，一切为了人、充分尊重人，全面了解人，公正选用人，真诚关心人，……
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