XXX市“十三五”期间要实现XXX万贫困人口脱贫，涉及全市XXX个乡镇、XXX个行政村，其中贫困县XX个，贫困村XX个，贫困人口数量排在XXX第六位。面对脱贫攻坚的严峻形势、艰巨任务和紧迫时限，XXX市坚持把党建工作与脱贫攻坚紧密结合，注重发挥好考核管理的“指挥棒”作用，使党建优势转化为扶贫优势，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。目前，全市实现XXX个贫困村脱贫摘帽，XXX万贫困人口脱贫，超额完成XXX下达的脱贫任务。
一、细化清单明责任，强化“硬约束”
推行清单式管理，重点抓好责任清单、问题清单、整改清单“三类清单”。一是建立“责任清单”细化工作责任。围绕书记抓、抓书记这个关键，分层级建立各级党组织书记抓党建促脱贫的责任清单，列出县（市、区）党委发挥好总揽全局作用等9个方面责任，乡镇党委发挥基层党组织龙头作用等5个方面责任，农村党组织发挥“一线战斗堡垒”作用等3个方面责任，细化到人，量化到岗，使脱贫攻坚工作成为各级党组织可查可考的“硬杠杠”。二是建立“问题清单”明确工作导向。坚持以问题促整改，每半年从全市党建专家库中随机抽调XXX人组成考核组，采取实地核验、入户核查、谈话了解等方式，对照责任清单进行全方位考核，逐条查找存在问题，今年上半年梳理出“党员带富致富能力还不够强、村级组织活动场所建设相对滞后”等共性问题XXX条。组织党建督查组，采取“双随机”方式，重点深入软弱涣散村、经济薄弱村、边远山村进行督查，今年以来共抽查XXX个村党组织，梳理出“执行‘三会一课’制度还不够规范、外出党员缺乏有效管理”等问题XX条。实行“一季度一通报”，每季度对第一书记进行定期考核、定期通报，及时发现和解决问题。三是建立“整改清单”促进工作提升。将督查、考核中发现的问题以整改形式一一列出，逐一分解落实，明确整改责任人、整改期限及整改措……
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一、细化清单明责任，强化“硬约束”
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