党的十七大强调：科学发展观“是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想”。组织部门和组织工作者必须深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚持在推进组织工作中落实科学发展观，为各项工作的科学发展提供坚强的组织保障。
1、坚持解放思想，在推进组织工作的理念转变中落实科学发展观。要围绕“发展”这一第一要义，树立服务发展理念。把围绕发展、服务发展、促进发展作为组织工作的出发点和落脚点，坚决摒弃那种“组织工作是软任务、虚工作”的陈旧观念，强化组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力、能促大发展的新观念，进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置。围绕“以人为本”这一核心，树立人本理念。把以人为本作为组织工作的基本价值取向，要突出关心基层，把工作的重心向农村和基层生产的第一线倾斜；要突出关爱党员，把工作的关注点聚焦到党员服务上来；要突出联系群众，把工作的精力集中到引领群众发展、促进民生上来，不断密切党和群众的血肉联系。要坚持“党管人才”的原则，大力开发人才资源，加强“三支人才队伍”建设，根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，真正为凝聚人心、集聚人力打好基础。围绕“全面协调可持续”这一基本要求，树立开放理念。要从封闭、神秘的束缚中解放出来，注重“公开、透明、民主”的新认识，紧跟时代的发展，调查研究改革中出现的新事物、新现象，构建开放的组织工作运行机制，既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透明度，加强民主监督，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。
2、坚持改革创新，在推进组织工作的具体实践中落实科学发展观。要建立体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。坚持用科学的发展观评判……
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1、坚持解放思想，在推进组织工作的理念转变中落实科学发展观。要围绕“发展”这一第一要义，树立服务发展理念。把围绕发展、服务发展、促进发展作为组织工作的出发点和落脚点，坚决摒弃那种“组织工作是软任务、虚工作”的陈旧观念，强化组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力、能促大发展的新观念，进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置。围绕“以人为本”这一核心，树立人本理念。把以人为本作为组织工作的基本价值取向，要突出关心基层，把工作的重心向农村和基层生产的第一线倾斜；要突出关爱党员，把工作的关注点聚焦到党员服务上来；要突出联系群众，把工作的精力集中到引领群众发展、促进民生上来，不断密切党和群众的血肉联系。要坚持“党管人才”的原则，大力开发人才资源，加强“三支人才队伍”建设，根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，真正为凝聚人心、集聚人力打好基础。围绕“全面协调可持续”这一基本要求，树立开放理念。要从封闭、神秘的束缚中解放出来，注重“公开、透明、民主”的新认识，紧跟时代的发展，调查研究改革中出现的新事物、新现象，构建开放的组织工作运行机制，既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透明度，加强民主监督，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。
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