用优秀机关文化引领过硬党支部建设

机关文化，是党政机关及其成员在长期实践活动中形成的，为干部职工普遍认同和共同遵循的具有机关特色的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识等的统称。机关文化来自于实践，并作用于实践，对机关党支部建设具有举足轻重的作用。
　　——机关文化具有导向作用，对于增强党员干部认同感举足轻重。形成共同的价值取向，是机关文化的重要功能。这个价值取向，是由机关工作性质和服务宗旨决定的，在长期实践活动中形成的，为每个成员普遍认同和共同遵守的，同时也是党员干部想事干事的出发原点和回归终点。
　　——机关文化具有凝聚作用，对于增强党员干部归属感举足轻重。强调以人为本，是机关文化的重要特点。健康的机关文化，能够客观认识和正确处理个体与整体相互依存的辩证关系，尊重个体价值，注重建立良好的内部关系，有利于形成“在党姓党”的思想共识和“在党爱党”的行动自觉。
　　——机关文化具有教化作用，对于增强党员干部荣誉感举足轻重。以文育人、以文化人，是机关文化作用于工作实践的重要路径。在积极向上的机关文化的教育感召下，每名成员都能找到自我存在价值，获取精神上的满足感，进而帮助党员干部加深对我党先进性的认识理解。
　　——机关文化具有约束作用，对于增强党员干部责任感举足轻重。道德标准和制度规范，是机关文化的重要组成部分。前者是道德层面的软标准，后者是制度层面的硬规范，两者通过无形的软约束和有形的硬约束，共同发挥作用，对党员干部恪尽职守、敬业奉献提供思想基础和制度保障。
　　市委办公厅第五党支部在机关党委的坚强领导下，坚持用用“忠诚、敬业、创新、和谐”的核心理念引领发展，在“用优秀机关文化引领过硬党支部建设”方面做出了积极……