立足“三个突出” 抓好选人用人专项检查整改

近年来，党委认真落实省委巡视整改工作要求，针对选人用人专项检查反馈意见，牢固树立政治意识，坚决落实主体责任，紧密结合自身实际，做到每一项整改任务都高标准落地见效，进一步营造了选人用人风清气正的良好氛围。我们的主要做法是：
　　突出“主体责任”抓整改。明确党委书记是选人用人问题专项整改的第一责任人。巡视和专项检查意见反馈后，党委书记立即主持召开党委专题会议，具体研究制定整改方案，确定牵头领导、责任处室、整改措施和整改时限，实行整改情况周报制度，整改情况列为每周党委会首个议题。针对委直属事业单位数量较多、职能各异、机构规模规格不一等特点，专门组织召开直属单位选人用人工作专题整改部署会，对存在问题进行详细通报，明确委属单位选人用人主体责任。加强对委属单位选人用人工作的指导和监督，严格“七不准上会”规定，同时严明委属单位讨论人事任免事项必须由单位党委会议研究决定，履行党委领导和把关作用，坚决杜绝由行政会议或党政联席会议研究决定干部人事任免现象。
　　突出“见人见事”抓落实。对巡视中发现的选人用人问题，坚持一查到底，既处理当事人，也追究责任人，不搞下不为例。针对“退休干部兼职问题多”问题，党委始终把政治原则、政治标准放在第一位，注重攻坚克难，对退休老同志既晓之以理做好思想动员，又动之以情想方设法推进工作，清退违规兼职取酬X人，上交退缴款X万元。针对“干部挂职工作不规范”问题，党委对照有关干部挂职锻炼工作规定进行认真自查基础，对X名挂职不到位的干部重新“墩苗”，弥补两年基层工作经历。同时抓住推进重大任务推进的有利契机，及时部署干部挂职选派工作，完善挂职干部的管理，实行挂职工作季报制度，切实达到挂职锻炼提升目的。针对个别干部个人有关事项不如实填报等行为作出严肃处理，对瞒报个人事项的委直属单位现职领导干部作……