某市国企改革典型经验材料

当前，全省国资国企改革如火如荼，我市按照省相关要求，紧抓国家政策的“窗口期”，强力推动国资国企改革工作：出台了一系列政策文件、成立了国资国企改革领导组、推动了全民所有制企业的公司制改制、党政机关与所办企业脱钩改革等工作，尤其是在剥离国有企业办社会职能时，更是运用“非常之力”、坚守“恒久之功”，推动国有企业瘦身健体，取得了突破性进展。现主要将剥离国有企业办社会职能工作经验做法总结如下：
　　一、统一思想、提高认识是工作顺利推动的前提
　　剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是全面深化国资国企改革的重要内容。XX日，市政府组织召开了XX市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题攻坚会议，会上，与各县市区政府签订了《剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题目标责任书》，印发了《剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题201x年攻坚行动计划》，明确了任务和责任。会议要求，要提高政治站位，切实增强推进工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，抓住经济回暖和国家政策的“窗口期”，运用“非常之力”，以啃“硬骨头”的精神推进改革。
　　二、加强领导、明确分工是工作顺利推动的保障
　　为顺利推动我市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，市政府成立了以市长为组长，各有关部门负责同志为小组成员的XX市国有企业分离办社会职能领导小组，研究解决工作中存在的矛盾和问题，推动工作落实。领导小组办公室设在市国资委，负责总体协调、沟通对接。下设XX个专项办公室，专门负责国有企业职工家属区“三供一业”、医疗、教育、市政、社区、消防等分离移交任务的协调组织推进工作。各县（市、区）承担剥离办社会职能的主体责任，也成立了专门机构，做到了分工明确，责任到人。
　　三、统筹设计、细化方案是工作顺利推动……