某市科协技术协会201x年度机制创新项目——凝聚科技力量 深化志愿服务

一、创新情况
　　今年市科协机制创新项目的创新点思考：紧紧围绕市委市府重大决策部署、重大政治行动、结合单位实际来谋划来创新。一是聚焦以XX市被中央列为全国首批新时代文明实践中心建设工作重大政治任务为主题；二是聚力以发挥市科协作为市新时代文明实践中心科技与科普服务平台牵头部门作用为抓手；三是贴近以开展新时代文明实践科技志愿服务工作为切入点等三个方面来思考机制创新。
　　基于上述机制创新思考，今年提出《凝聚科技力量 深化志愿服务》作为机制创新项目。如何凝聚分散各领域各部门的广大科技工作者的力量，高质量推进科技志愿服务、展现XX科技界的新担当新作为等方面进行认真调研、积极探索，结合科协改革，着重在组织保障、联系服务、资源共享等方面创新工作机制。
　　一是创新组织保障机制。吸纳“三长”（农技协会长或农技站长、医院院长、学校校长）进入市级、乡级科协领导班子，深化了科协组织体系建设。以“三长”领衔挂帅，科技工作者踊跃参与的整体协作机制不断形成和完善，使“势单力薄”的科协变为“兵强马壮”的科协组织，改变科协“单打独斗”的局面，使更多领域的科技工作者成为志愿者。
　　二是创新联系服务机制。积极推进市乡村三级科协领导挂钩联系基层科协组织、市科协常委、委员挂钩联系科技工作者的“三级联挂”制度。通过推行定点定量联系工作法、倍增联系工作法、一线常态化工作法、网络社交工作法 “四法”措施，实现全市科协组织和科技工作者横向到边、纵向到底的网格化、常态化联系服务机制，进一步凝聚了科技志愿者的力量。
　　三是创新资源共享机制。构建了“科协+涉科部门+三长+科技工作者”的组织体系，尤其发挥“三长”在专业领域具有权威性的作用，对科技工作者具有“一呼百应”的效应。让这些领域的专家成为“自家人”后，使科协工作成为他们的“自家事”。科协通过“借树生……