某市村级组织带头人队伍整体优化提升行动经验分享

为深入贯彻习近平总书记关于加强农村基层党组织书记队伍建设的重要指示精神，落实省委市委相关工作要求，发挥村级党组织战斗堡垒作用，推进乡村振兴战略，我市积极组织实施村级组织带头人队伍整体优化提升工作，在全市范围内实现了村书记、村主任“一肩挑”，提升了基层党组织的凝聚力战斗力，现将相关经验介绍如下：
　　一、提高政治站位，点面结合推进行动顺利开展
　　加强党对农村工作的全面领导是一项政治任务，我市领导高度重视村级组织带头人队伍整体优化提升行动，成立了以市委书记为组长的工作领导小组，积极组织推进落实。各乡镇领导以高度的政治自觉，切实担负起“第一责任人”的责任，采用点面结合的方式，顺利推进行动开展，在优化提升行动中既注重做个人的思想工作，与相关人员谈心谈话，激发大局意识，更注重对群众的宣传，组织包村干部、帮扶干部及部分站办所长逐户走访在家村民，深入进行政策宣传，让广大群众了解政策、支持政策，同时收集反馈信息。XX镇党委副书记利用了一天的时间分别与涉及的3个村委会主任谈心谈话，交流思想，3名非党员的村委会主任都能够做到理解和支持党委的工作，各自主动提出辞职，同时也全部有意愿继续任职村“两委”成员。
　　二、严守组织程序，确保人员进退合理合法
　　一是注重调研摸底，确保人员推荐合理。各乡镇党委考核组严把政治标准，对村“两委”成员履职状况、群众评价等方面情况逐村进行排查摸底，综合各方意见进行分析研判，同时扩大视野、拓宽渠道、切实把“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀人才囊括进候选名单，最终提出村级组织带头人队伍优化提升意向性人选，确保人员进退合理。
　　二是严格履行程序，依法进行选举任命。各乡镇党委考核组考核确定“一肩挑”意向性人选后，由乡镇党委召开党委会，按照组织程序对村党组织书记进行任命，……