(1)本职工作的基本情况
通过入职近X年的锻炼，渐渐负责一些较复杂的重点功能设计，完成情况总体较好；跟踪版本需求开发情况，及时识别bug及风险，对整体需求的汇总、评估和规划进行严格把控，积极推动落实需求管理方案，力求将产品的生命周期进行最优规划。同时在与用户沟通确认、现场调研、与其他部门人员对接等沟通方面的工作中表现良好。
养成职业素养
在端正态度完成本职工作的基础上，能够积极思考工作方式及方法，随时总结不足，将学习成果应用到工作中，敢于承担责任，工作中遇到问题能够积极解决，同时深入挖掘用户需求力求贴近“用户感受”，养成了合理规划、实时总结的良好习惯和职业素养。
(2)本职工作的问题分析
能力方面
1)对用户和产品不了解的问题依旧存在
通过到用户现场实地调研、建立用户档案、改善一线人员的沟通方式尽量获取更多信息、详细分析真实管理场景形成产品规格等等。在一定程度上问题得到了改善，比如通过对工程师“挤牙膏式”的询问，确实能够更深层次的挖掘用户需求；但是对用户和产品的了解还是不够充分，比如功能效果叫不准，不能结合用户特征定制需求，要做到比用户更懂应该怎么实施管理，引导用户相信我们产品能做的事情更符合管理预期。
2）功能场景分析仍有局限
从一类业务产品规格的成果物评审角度来看，还是从产品设计的思维定式出发的，对频频提及的用户感觉、管理场景的思考还是不够深入。本项工作的目的是，让前方人员不用看实际产品，就可以识别产品功能、效果及局限等，为前方人员跟客户沟通提供支持，所以应当尽量避免技术性语言及“设计书”化的描述；同时还普遍存在一个问题，就是没有把功能效果描述的很清楚……
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