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某公司党支部工作亮点:“金波引导法”

10-27 笔杆子素材库
围绕“企业技术改造、节能增效、改善管理、科学经营”等企业发展核心问题创新党员管理模式,着力解决思想组织建设不够、团队凝聚力不高、核心竞争能力不足等问题。我公司党支部积极探索创新,组织实施了企业发展“金波引导法”,使组织建设、先锋作用、质量保障和自主创新有效融为一体,形成了以党员干部带头促企业发展的局面。
  一、主要问题
  一是思想组织建设有待提高,公司内部职工政治素质和工作能力需提高;二是干部职工凝聚力和战斗力有待提升,有的干部职工思想涣散、不思进取、得过且过,缺乏积极的工作进取和团队协作精神;三是企业发展在核心竞争能力方面明显不足,核心部件领域缺乏具有自主知识产权产品,自主研发和创新能力有待提高。
  二、主要做法
  一是党建引领“金点子”,智造思想解放超声波。金点子指党支部为企业发展献计献策,党支部在收集关于班组管理、发展新产能、加强设备管理等方面合理化建议的基础上,召开专题党支部会议,围绕企业发展中心工作,紧密结合部门、岗位工作实际,就降本增效及企业发展等方面开展研究,并将组织党员干部和公司职员学习会议成果。形成以党员带动促员工发展、以党建带动引公司发展的氛围,解放思想,与时俱进,充分发挥支部的影响力。
  二是先锋聚能“金手指”,智造团队协作引力波。金手指,主要是能工巧匠。充分放大优秀党员的自身闪光点,发挥好党员模范带头、引领、示范作用,通过晒诺践诺,强化党员身份认同感,举全体党员之力促进企业发展,真正将积分管理抓出实效和生命力。实行“党员先锋岗”活动,以模范党员为主题,在思想素质、作风建设、工作效能、优质服务、示范作用等方面开展专项培训,组织优秀党员开展志愿服务活动;实施党员组班,带头高水平技术职工研发技术专利,发挥党员干部的组织协调能力,带头攻坚克难,突破……



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