某热力公司“党建+”模式点燃企业发展红色动力

XX市XX热力集团在短暂的15年，由20xx年初建时只有31名员工、供热面积30万平方米的小公司，快速成长为有840名职工、下辖9个分公司、6个子公司、以供热生产服务为主、多元发展的大型公用综合性集团股份公司，主营业务较初建时扩大80多倍，年产值近10亿元，跻身XX市五大专业化热力公司之列——用不变的初心，坚定的信念，积极的实践，书写了非公企业快速发展的神话。
　　XX热力集团党委书记XX说，公司能够快速发展，是因为找到了正确的支撑发展的最佳模式。我们坚定不移地“听党话，跟党走，看绿灯，走正道”，用党建点燃了助推企业快速发展的红色动力。在建立、规范和强化党的基层组织建设的基础上，努力建设XX特色的党建文化，探索并实践党企深度融合，带动企业文化、工会和共青团建设，用令人耳目一新的“党建+”模式，打开了XX发展的快速通道，也用实践证明了一个真理：“党建也是生产力”。
　　找准方向：企业党建与企业管理深度融合
　　从国企领导岗位走来，XX董事长XX对党有着特别的忠诚，对企业党建也有着特殊的认知与感情。脱离国企，领军一个服务民生的民营企业之后，XX没有唯利是图，把组建党组织看成可有可无之事，而是坚持认为党组织是领导企业的政治核心，是企业的旗帜，是引领发展的红色动力，是任何时候、任何条件下都不能等闲视之的重中之重。带着从国企改制而来的68名党员，他把组建企业党组织的事情看得与企业建设同等重要。
　　20xx年，完成改制的XX热力集团面临着重要的选择，要不要在资源有限的条件下，拨出人力、财力成立专门的党组织机构呢？董事长XX的态度非常明确：我们是民营企业，也是在党的领导下，脱胎于国企的服务民生型企业，我们的产品性质和产品服务对象都与人民群众密切相关，从这个意义上说，我们更需要党的路线、方针、政策的引领，需要党的传统、作风、纪……