科学发展观是当代中国的马克思主义,是马克思主义中国化的最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要内容。作为推动科技创新的政府管理部门,要以科学发展观为统领,把眼光聚焦于国内外科技工作的最高端,坚持眼睛向内找差距,摆脱不合时宜的传统观念、体制机制和工作模式的束缚,全力突破阻碍经济工作科学发展的瓶颈,自觉地树立新观念,探索新思路,建立新机制,追求新境界,推动科技事业健康发展。
当前,在加快科技创新,实现xx经济社会又好又快发展的时代背景下,为我们做好科技工作提供了新的机遇,同时,传统观念和经济危机等因素的相互交织,也使科技工作面临着前所未有的压力和挑战。一方面,产、学、研相结合的以企业为创新主体的工作新格局还没有完全形成,部分企业创新意识淡薄,创新能力不高。另一方面,现行的科技管理工作无论在机制上还是在体制上,都与中国特色社会主义建设以及建立和谐社会的要求有一定差距,管理模式还有着较深的计划经济烙印,科技管理干部队伍整体素质还有待于进一步提高,工作上还缺乏自主创新意识。
要解决这些突出问题和深层次矛盾,突破发展的“瓶颈”,我们必须树立和落实科学发展观,坚持以人为本,以提高干部素质为基础,以自主创新为动力,以班子和队伍建设为根本,以提升管理水平为目标,全面加强科技队伍建设,加快推进科技工作社会化进程。
一、树立和落实科学发展观,用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各级科技管理机构在建设和谐社会中履行着服务经济建设,推动企业自主创新的神圣职责,所以我们必须牢固树立科学发展观,切实在思想认识上实现三个转变:一是政绩观的转变。要真正树立与科学发展观相适应的政绩观,就要用全面的、实践的、群众的观点看待政绩,把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的;把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径;把党和人民的需求作为评价政……
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