笔杆子素材库 首页

某公司关爱员工实施方案

10-29 笔杆子素材库
为贯彻公司“以人为本”的精神理念,体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感、归属感和忠诚度,丰富企业文化内涵,促进员工与公司共同成长和发展,特制定本方案。
  一、建立员工生日祝福制度
  集团综合办为员工赠送一张有董事局主席亲笔签名的生日贺卡,并赠送面值一百元的电商平台购物卡一张作为生日礼金。
  二、建立员工救助帮扶制度
  1.凡员工或者其直系亲属(仅限父母亲、配偶及子女)发生重大意外事件,或者员工工作生活中出现重大困难的,由员工提出书面申请,经集团综合办核实情况,报由直管领导审批后,依实际情况予以救助。
  2.凡生病住院或工伤员工,由其上级主管协同公司人事主管一起到医院看望慰问,并准备一份价值200元以内的慰问礼品。与此同时,由人力资源部主导,积极进行相关社会保险或商业保险赔付工作。
  3.员工本人结婚的,统一由其直属领导转送公司礼金500元整。员工直系亲属丧事,统一由其直属领导转送公司吊唁金300元整,并以公司名义送花圈一个。
  三、培育员工企业荣誉感
  对被集团或产业评选为年度优秀的员工,公司除进行正常表彰奖励以外,并由公司高管出席组织一次带家属的聚会聚餐活动。
  四、建立员工健康关怀制度
  1.每年为工作满2年以上的人员进行团体健康体检一次。(由公司人资部主导,外区域员工以分公司主导进行,费用从工会经费中列支)
  2.公司每年为全体员工集中购买团体人身意外伤害保险。凡工作期间发生的意外伤害事件,由公司人资部主导进行索赔。(发生意外伤害事件须24小时内向公司人资部门报案)
  3.对保安、保洁、装卸工等人员(或工作外包……



预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师

相关阅读
最近更新