某区党政部门职能职责执行情况评估方案

为全面、科学、准确评估党政机构改革情况，总结经验做法，查找问题短板，更好推动区级部门全面正确履行职能职责。根据《中国共产党机构编制工作条例》等相关规定，现就开展区级党政部门职能职责执行情况评估工作，制定如下工作方案。
　　一、评估方式
　　202x年4月XX日—4月XX日。
　　二、评估对象
　　本轮机构改革，批准设立的XX个区级党政部门。
　　三、评估内容
　　（一）职责配置情况。重点评估此轮党政机构改革后，部门之间职责分工、职责边界是否合理、清晰，是否存在越位、错位、缺位等问题？内设机构职责配置是否与部门主要职责表述一致，是否存在内涵或者外延扩大、缩小情形，内设机构之间职责划分是否准确清晰？
　　（二）职责履行情况。重点评估主要职责是否全部纳入年度工作计划并组织实施？是否存在履行职责不充分、不到位或超越权限，存在“不作为、乱作为”情况？内设机构是否按照“三定”规定挂牌并开展工作？内设机构职责履行、协作配合是否顺畅？多个部门共同承担的职责，是否切实履行牵头或协同配合职责？是否建立工作衔接协调配合机制？区级议事协调机构办事机构设在本部门的，是否及时建立工作机制，并组织开展相关工作？
　　（三）机构编制管理规定执行情况。重点评估单位是否及时召开相关会议，深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》？是否严格执行机构改革纪律，是否存在机构违规挂牌、“条条干预”、擅自设立内设机构、超编进人、超职数配备领导干部等违反执行机构编制纪律的情况？
　　（四）其他情况。重点评估是否承担了不应由本部门承担的职责？是否存在职责交叉、推诿等事项？履行职责涉及多个部门的，是否存在推诿、扯皮、错位等问题？在本部门履行“三定”规定中，是否还有其……