全市纪检监察干部队伍建设经验交流材料

XX县纪检监察机关共有12个乡镇纪委、1个高新区纪工委、17个派驻纪检监察组，机关内设科室18个，现有纪检监察干部202人。今年以来，XX县纪委监委把干部队伍建设作为提升纪检监察工作高质量发展的重要一环，以思想政治建设、组织队伍建设、能力素质建设和制度规范建设为抓手，着力打造了一支“政治过硬、梯队健全、业务精通、作风优良”的纪检监察“铁军”。下面我将XX县干部队伍建设情况简要汇报如下，不足之处，敬请各位领导批评指正。
　　一、以思想政治建设为统领，打造政治过硬的纪检监察队伍
　　始终坚守政治机关定位，把学习贯彻XXXXXXX作为首要政治任务，固化“第一议题”制度和每周五定期政治理论学习，采取专人领学、专题解读等方式，及时传达学习、认真研究落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，不断提升纪检监察干部的政治站位。结合不忘初心、牢记使命”主题教育，把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于全过程，一体推进、一以贯之。组织每周一、三、五“夜校”学习52场，检视问题65条，立行立改56条，解决突出问题18项。相继开展了征文比赛、研讨会、演讲比赛、业务知识大练兵、撰写心路历程和乡镇纪委工作现场观摩等活动，以主题教育的生动实践，持续牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”的重大政治责任。
　　二、以组织队伍建设为保障，构建梯队健全的纪检监察队伍
　　始终坚持配强选优队伍，建立纪检监察干部资格准入制度，把好选人用人关，统筹考虑纪检监察队伍的人员配置和梯队建设。一是在机关内设科室方面，开展了全员“试岗”、“轮岗”，将力量向监督、审查科室倾向，及时将业务骨干和办案能手输送到“一线岗位”。结合机构改革，在全县范围内“广招人才”，通过公开遴选，提拔调用等形式，……