基层意识形态阵地管理举措

一、强化责任意识。增强党委书记第一责任人，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”意识，并把具体责任分解为量化的意识形态工作权利清单、责任清单、负面清单，明确具体责任人，加密实化责任链，夯实工作责任。
　　二、加强制度建设。各党委每年至少两次专题研究意识形态工作，领导小组每年至少两次学习研究意识形态工作，研判成员单位每季度对本管辖范围意识形态领域形势进行分析研判，遇到突发情况，应及时分析研判，并向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。各党委每半年向上级党委宣传部专题汇报一次意识形态工作，把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。
　　三、占领新的宣传平台。互联网已成为当前意识形态领域的重要阵地，充分利用微信、微博等“互联网+”模式，真诚倾听群众心声，及时解决群众诉求，真正将“网上听声音”作为“网下办实事”的有效载体，真正做到群众有声音，党委有回应，真正实现基层党员的好作风由基层群众的好声音来传播，基层群众对推动工作的好建议由基层组织来落实的良性互动，真正实现群众盼什么、干部干什么同频共振，共同传播好基层好声音。
　　四、依法依规管好各类阵地。加强乡镇文化活动中心、各村文化活动室、广场、戏台、宣传栏、农家书屋等基层文化阵地建设；加强对社会力量的文艺团体、民间艺人、文化志愿者队伍的管理和服务；对于管辖范围内的各种学会、讲座、论坛、研讨会、展览会、节日庆典等活动，按照全市意识形态阵地管理若干工作办法，实行相应报告制度，绝不给错误思想和言论留空间。加强网吧市场监管。抓住节假日未成年人进入网吧的高发期，与公安、教育、消防等职能部门综合执法，对网吧进行不定期、不定时的监控巡查。广泛发动群众，组建义务监……