党的十八大以来，习近平总书记多次提到领导干部的担当问题，并将“敢于担当”作为新时期好干部的重要标准，要求“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。习近平总书记这“五个面对”的要求，既深刻诠释了新时期“敢于担当”的内涵和重大意义，也对各级领导干部提出了殷切的希望，具有重要的现实性和必要性。
通过学习，本人认为要准确把握新常态下“敢于担当”的现实要求，进一步在敢于担当上下功夫。要进一步强化政治担当，保持高度的政治定力，始终与以习近平同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致；要进一步强化责任担当，要进一步强化为民担当，切实强化作风建设，千方百计地帮助群众解决实际困难，特别是要帮扶连队贫困群众早日脱贫致富奔小康，为他们办实事、办好事、解难事，以实际行动取信于民。
通过学习，本人认为自己在担当意识方面还存在以下问题：
一是担当的能力不够。遇到一些重大问题或者矛盾，感到解决问题和矛盾的能力不够。突出表现在解决基层职工矛盾的能力不足。比如解决职工间分地矛盾的方法不多。二是工作激情不能长期保持。本人在工作中能够尽力将事情做得完美。但是遇到几项工作任务同时进行的时候，有急躁情绪，不能保持旺盛的工作激情，致使工作亮点不多，疲于应付。三是注重个人表现，不能充分调动同事的积极性。
针对以上问题，本人提出以下整改措施：
一、提高业务水平和专业素养，提升服务能力。在平时工作中，充分利用业余学习时间，熟悉相关政策法规，虚心向身边的领导同事求教，用心提高自己的业务水平和专业素养。以勤补拙，为提高自己的工作能力打下坚实的知识基础。机关工作是为基层群众服务的，每天都要和前来办事的职工群众沟通交流。如果能力不足，就会造成办事群众情……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师