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某企业员工特色文化建设谈:深化企业文化建设要体现爱国、敬业、诚信、友善

10-29 笔杆子素材库
一个民族没有核心价值,这个民族就无法凝聚起来,这个民族就没有主心骨。一个企业,特别是一个有着一定历史和实力的企业同样如此,只有建立企业文化,培育员工核心价值观,才能为企业凝聚力量,提供强大的发展动力。十八大对社会主义核心价值体系进行了概括,它分国家、社会、居民三个层面,其中,关于居民层面的核心价值观表述——“爱国、敬业、诚信、友善”,对于企业培育职工核心价值观有着重要的指导意义。
  XX集团“三讲五心”文化,即“讲感恩,讲服从,讲奋斗,有忠诚心、有责任心、有上进心,有团结心,有奉献心”,是XX企业文化核心价值观,它对于企业凝聚人心,鼓舞斗志,形成上下同心同德,言行一致投身XX建设,打造“双百XX”起到了重要作用。
  如何以十八大精神为引领,深化“三讲五心”特色文化建设内涵,使之更好地为推动XX发展助力,需要做好四个方面的工作。
  一、深化“三讲五心”文化建设,要充分体现爱国之心。我们的企业是国有企业,对于企业员工来说,爱国首先就是爱企业。爱企业,就是要为企业的发展多做贡献。我们要用文化的力量引导广大员工,感恩企业,服从企业,为企业奋斗、奉献、贡献力量。目前“双百XX”的第一个目标——“百亿XX”已经顺利实现,第二个目标还需要继续在先进企业文化的统领下,经过几代人的努力,才能顺利实现。企业强盛,则产业报国可以实现,爱国之心可以体现。
  二、深化“三讲五心”文化建设,要充分体现敬业的精神。敬业是一种对工作、对岗位、对事业的态度,而态度决定一切。建设“三讲五心”文化,要着重培养员工诚实、勤劳、负责、认真的工作态度,以对岗位的敬畏之心,在工作上追求完美,在细节上精确把握,做好经手的每一件事。要教育员工把与自己相关的事情都当做自己的事努力加以完成。要以积极推广“白加黑”、“五加二”工作法,引导员工积极进取、敬业奉献,全身心的投入到XX的发展大业中。……



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