某县税务局加强高素质专业化干部队伍建设经验材料

高素质专业化干部队伍建设是管全局、管根本、管长远的建设。某县税务局认真贯彻落实国家税务总局和省市局相关要求，明确工作思路和方法、认真做好协调统筹，念好“红、专、全、活”四字诀，全方位加强高素质专业化干部队伍建设，助推新时期税务各项工作蓬勃开展。
　　一、坚持党建引领，突出“红”，确保队伍政治性。政治性是税务机关的灵魂，也是干部队伍建设的灵魂。加强高素质专业化干部队伍建设，首先应提高全员政治素质，让干部遵守政治规矩，增强政治定力，做政治上的明白人。一是党委牵总认真抓。该局党委通过认真调研、谈心谈话，征求意见建议，立足税收事业需要，顺应干部期待，积极发挥县局党委的倡导引领作用，出台《加强高素质专业化干部队伍建设实施方案》，为全系统高素质专业化队伍建设指明了方向和方法。二是支部落实具体抓。各支部秉承“小支部、大党建”支部建设理念，要求青年干部开展集中学习、专题研讨，通过成立党员志愿服务队，设置党员先锋岗，开展“不忘初心跟党走”歌咏会、“惠民帮帮团”文明实践等活动，加速队伍深度融合，凝聚税收工作合力。三是纪检组监督跟进抓。按照县局《加强高素质专业化干部队伍建设实施方案》的要求，县局纪检组对加强高素质专业化干部队伍建设的各个阶段各个环节予以跟进监督，确保《实施方案》落实落地，不走过场。同时，对拥有税收执法权和自由裁量权的税务干部加大监督力度，坚决杜绝与纳税人、缴费人交往过程中吃拿卡要，收过头税、人情税、关系税等群众身边的腐败问题，通过严格监督助力高素质干部队伍培养。
　　二、打破传统思维，突出“专”，促进队伍专业化。在干部队伍中，培养忠志向学精神，坚持按需培训，通过培训学习获得真学问、练成硬本领，使每个岗位的干部都能成为本岗位独当一面的行家里手。一方面，在软件建设上，组织编写《税收业务应知应会手册》，……