每个人从出生开始，就在经历各种各样的的考核和考验：小时候，我们要考试，能不能得到60分，是我们成绩合格的最低标准；毕业了，我们要去答辩，清楚地阐述自己对课题的理解，获得老师的认同，是这篇论文合格的最低标准；来部队之前，我们要体检，要政审，身体健康和政治思想合格过硬，是我们的最低标准。那么，作为一名党员，什么是“合格”的最低标准呢？可能翻遍各种资料，不论是党章党规，还是各种发言、讲座，我们都没办法找到一个确切的合格标准，那么我们不妨换个思路，就从身边的例子来看看，有哪些不合格的现象。
一、揭短亮丑——说说党员身边的“怪现象”
现象一：“差不多就行”。训练中站排头的意识减弱了，训练成绩不求全优，不求满分，只求个“差不多就行”；工作中讲标准的意识下降了，嘴里喊着“时间一到，效果良好”的口号，干工作只求个“差不多就行”；生活中严要求的意识降低了，说起自己的内务，感觉和周围人比起来“别差太多就行”。凡事都只求过得去，而不求过得硬，当起了“差不多”先生，做一天和尚撞一天钟，感到工资进账，万事皆可放。
现象二：及格万岁。连队五公里测试的终点，两个同年兵刚刚测验完，在正在休息。“老王，跑得咋样呀”，“那还用问，必须及格了！”，跑道上只为及格，不求成绩，只求不是最后一名就好，拼搏进取的精神头没有了，有时还总会说一句“先进太显眼，后进有危险，中游最保险”之类的消极话。
现象三：无人非议。主要表现在平时工作中原则性不强，批评别人蜻蜓点水、不痛不痒、千篇一律，得罪人的事不做，丢选票的事不做，唱黑脸的事不做，想着在党员测评时能有个不错的成绩。遇到敏感问题“和稀泥”“打太极”，习惯性当老好人，给支部提不出好建议好思路。如果不开党会、不交党费，分辨不出是党员与否。
现象四：“我真的不行”。面对各级各类比武竞赛，以“给……
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一、揭短亮丑——说说党员身边的“怪现象”
现象一：“差不多就行”。训练中站排头的意识减弱了，训练成绩不求全优，不求满分，只求个“差不多就行”；工作中讲标准的意识下降了，嘴里喊着“时间一到，效果良好”的口号，干工作只求个“差不多就行”；生活中严要求的意识降低了，说起自己的内务，感觉和周围人比起来“别差太多就行”。凡事都只求过得去，而不求过得硬，当起了“差不多”先生，做一天和尚撞一天钟，感到工资进账，万事皆可放。
现象二：及格万岁。连队五公里测试的终点，两个同年兵刚刚测验完，在正在休息。“老王，跑得咋样呀”，“那还用问，必须及格了！”，跑道上只为及格，不求成绩，只求不是最后一名就好，拼搏进取的精神头没有了，有时还总会说一句“先进太显眼，后进有危险，中游最保险”之类的消极话。
现象三：无人非议。主要表现在平时工作中原则性不强，批评别人蜻蜓点水、不痛不痒、千篇一律，得罪人的事不做，丢选票的事不做，唱黑脸的事不做，想着在党员测评时能有个不错的成绩。遇到敏感问题“和稀泥”“打太极”，习惯性当老好人，给支部提不出好建议好思路。如果不开党会、不交党费，分辨不出是党员与否。
现象四：“我真的不行”。面对各级各类比武竞赛，以“给……
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