石油公司“新时代新担当新作为”党课教材

同志们：
　　刚才，大家按照学习计划安排，集体学习了集团公司党组《关于坚持稳健发展方针推动高质量发展的意见》，以及集团公司党组《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，今天的学习，也是一次集体党课。下面，我重点对干部的担当作为讲三点意见，与大家一起交流
　　一、统一思想，把握大局，全面把握激励干部担当作为的重大意义
　　（一）激励干部担当作为，是党和国家事业发展的迫切需要。党的十九大确立了XXXXXXX的历史地位，确立了新时代全面建设社会主义现代化强国“两步走”战略。把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为。一个时期有一个时期需要解决的突出问题。随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政，改革勇气锐气弱化，中央按照严管和厚爱结合，激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。我们要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，深入贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的各项要求，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任。
　　（二）激励干部担当作为，是推进集团公司改革发展的迫切需要。在201x年年中领导干部会议上强调，集团公司做出了进一步加快深化人事劳动分配三项制度改革的决策部署，体现了集团公司党组激励干部担当作为的鲜明态度和工作力度。加快集团公司干部队伍科学的梯次配备和有序接替已经刻不容缓，以干部“能上能下”作为发力方向，以领导班子考核建设为重点，对年度考核连续排名靠后的，要给予提醒、诫勉、降薪、降职等组织处理，对不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的“四不”干部，该免职的免职，……