某公司离退休工作经验交流材料

当前我国正处于转型阶段，改革不断深化，社会各个阶层和群体的利益也在深刻调整，社会生活和思想意识发生了深刻而广泛的变化，经济成分和经济利益多元化，人们的价值取向和道德观差异呈多样性和复杂性的趋势，各种思想和文化相互渗透。离退休人员作为社会的一个群体，处于这样的社会变革中，耳濡目染，无一例外也会有着政治上、思想上、生活上、利益上特有的深刻烙印。离退休人员队伍是我国现阶段老年社会的一个重要而特殊的群体，他们当中既有为建立新中国浴血奋战的功臣，又有为建设新中国做出贡献的重要国家工作人员，他们过去是，现在依然是国家的宝贵财富。在当前的“两型”社会建设中，他们仍然是一支不可或缺的力量，全面做好离退休工作，对于我国和谐社会的稳定，小康社会的建设，具有十分重大的意义。
　　随着人口老龄化，离退休队伍不断扩大，社会发展过程中出现的问题及社会利益多元化，使离退休老同志的思想及心理问题呈现出多样化现象。思想及心理问题的背后常常是一系列的社会问题、单位发展与利益分配问题、家庭问题、健康及生活困难问题。我们根据总结发现，离退休人员呈现出以下特点：
　　（1）责任心理与社会问题的困惑
　　离退休老同志具有较强的社会责任意识，但一部分老同志习惯于传统单一的思维模式，往往被社会表象问题所困惑，放大社会问题，简单问题复杂化，不能把握各种社会问题是随着社会的改革发展而产生。容易被阶段性、局部性的社会负面现象所困扰，容易产生消极、悲观、失望的情绪，容易被各种动乱势力误导、利用。
　　（2）失落心理与社会适应的困惑
　　离退休老同志从原工作岗位退下来以后，没有了工作成就感、社会认同感以及物质待遇满足感，政治上也是有劲头没奔头，行动上有想法没办法，物质上有盼头没搞头。客观上要求他们以平淡的心态去安度晚年，做一名普通老人，一部分老同志容易产生失落心理，难以适应新的社会角色。
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