某县税务局省级文明单位创建经验材料

近年来，xxxxx县税务局立足本地厚植的人文根基，以体制机制创新为切入点，把文明创建与党的基层组织建设、税收征管业务、税务文化建设等深度融合，开启了“党建引领、文化铸魂”的文明创建新征程。
　　一、抓统筹重融入，凝聚文明创建新合力
　　自觉把文明创建融入到党建工作中来统筹，以党建工作提质促进文明创建上档升级。
　　一是建立完备的组织体系。坚持把文明创建工作纳入县局党委重要议事日程，实行党建领导小组与文明创建领导小组“一肩双责”，负责统筹谋划文明创建和机关党建工作，形成了“党委抓总、科室抓实、责任人抓细”的党建和文明创建工作组织体系。同时，建立健全了文明创建工作领导小组会议制度和议事规则，局党委和文明创建工作领导小组每季度听取1次各科室文明创建工作汇报，强化工作统筹，着力解决实际困难问题，确保了创建各项工作有力有序推进。
　　二是建立明确的目标体系。明确了“党建引领、文化铸魂”的文明创建工作总体思路，结合创建“全省税务系统党建特色品牌”、“全省税务系统基层党建示范基地”，将文明创建与党建工作有机融合，逐一明确各阶段的目标以及动态目标，形成总体、阶段、动态三个层面相互联系、相互补充的党建和文明创建目标体系，确保了各项创建任务与党建工作任务的有效衔接。
　　三是建立明晰的责任体系。对照创建工作目标任务，明确了8个方面40余项创建指标，并逐一分解到各科室，由科室负责人和支部党员带头认领任务，确保了责任落实。同时，把文明创建工作纳入党员干部及干部职工年终考核内容，形成了明确清晰的责任体系，确保了创建成效。
　　二、抓深化重拓展，丰富文明创建新内涵
　　坚持把文明创建与税务文化打造有机融合，以加强社会主义核心价值观教育作为引领干部思想行为和社会风尚的灵魂，丰富载体、创新形式，寓教于乐、于学于乐、乐中受教。
　　一是四色文化“铸税魂”。……