什么是改革，改革的目的是什么？为什么现在社会对政府、机关事业单位、国有企业的认同越来越低，一有负面事件就一石激起千层浪，对于这一点虽然上述这些单位都在不同场所申辩：工作量大，人员不足。但谁也否认不了：政府、机关事业单位、国有企业人员臃肿，效率底下。
最近学习了习近平总书记《知之深 爱之切》一书中的《不讲效率 改革就是一句空话》一文，习近平总书记早在1984年就看到了这一点，改革！看完以后我的感触颇深。
改革的目的在于出效率、出效益，改革本身也靠提高效率作保障。不讲效率，改革就是一句空话。应该让所有为人民服务的人都知道：速度就是效率，协调就是效率，简化就是效率，责任明确就是效率，最小失误就是效率，办一件事成一件事就是效率。营造时间就是金钱、效率就是生命的浓厚气氛，把提高工作效率、办事效率、生产效率转化为各级干部、全体职工的自觉行动，变成经济工作、改革工作以及各项工作的实际成果。
在今后的工作安排上，要以改变组织纪律松弛、办事拖拉马虎、工作效率低下的状况为突破口，着力于全面提高工作效率。各领导科室都要简化办事程序，说短话，开短会，发短文件，能当机立断的事，就不要推诿扯皮；能三四个人面议的事，就不要找一帮人来作陪；开半小时会能解决的问题，就不要开一小时会；能到基层就地解决的问题，就不要把人从基层找到上面来；属于本人职责范围内的事，就不要找上级领导表态；属于本部门职责范围内的事，就无须找其他单位来会签、会署、会办；能上午解决的问题，就不要拖到下午解决；能当天解决的问题，就不要拖到第二天解决。
最近从网上看到了一篇文章，讲的是德国人的效率问题。为什么德国人工作这么慢，但是效率又这么高呢？为什么国内工作看起来热火朝天，却还是忙碌不已呢？这个中间的差异体现在哪里呢？有一个原因：德国在处理事务时，要求对细枝末节一次到位，而且中间要求不能被打扰，不能被……
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改革的目的在于出效率、出效益，改革本身也靠提高效率作保障。不讲效率，改革就是一句空话。应该让所有为人民服务的人都知道：速度就是效率，协调就是效率，简化就是效率，责任明确就是效率，最小失误就是效率，办一件事成一件事就是效率。营造时间就是金钱、效率就是生命的浓厚气氛，把提高工作效率、办事效率、生产效率转化为各级干部、全体职工的自觉行动，变成经济工作、改革工作以及各项工作的实际成果。
在今后的工作安排上，要以改变组织纪律松弛、办事拖拉马虎、工作效率低下的状况为突破口，着力于全面提高工作效率。各领导科室都要简化办事程序，说短话，开短会，发短文件，能当机立断的事，就不要推诿扯皮；能三四个人面议的事，就不要找一帮人来作陪；开半小时会能解决的问题，就不要开一小时会；能到基层就地解决的问题，就不要把人从基层找到上面来；属于本人职责范围内的事，就不要找上级领导表态；属于本部门职责范围内的事，就无须找其他单位来会签、会署、会办；能上午解决的问题，就不要拖到下午解决；能当天解决的问题，就不要拖到第二天解决。
最近从网上看到了一篇文章，讲的是德国人的效率问题。为什么德国人工作这么慢，但是效率又这么高呢？为什么国内工作看起来热火朝天，却还是忙碌不已呢？这个中间的差异体现在哪里呢？有一个原因：德国在处理事务时，要求对细枝末节一次到位，而且中间要求不能被打扰，不能被……
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