我叫蒙XX，XX年参加工作，现任作业XX队党支部书记。通过几年来的工作，我感到要做好支部书记工作，要从小事入手，主要体现在“宣贯精神不走样、员工冷暖挂心中、思想分析无小事”。
宣贯精神不走样
宣贯上级指示精神是指导队伍发展的方向，上级指示宣贯准确与否直接关系到队伍的发展和是否能够充分发挥思想政治优势。怎样才能宣贯好上级指示精神呢？从我的自身经验来说，首先自己要掌握上级指示精神的实质，其次是让其他班子成员掌握，再次是让全队员工掌握。这是从人员结构来说的。还要从上级指示精神的大小来分，是否从大、从重、从细，如十八大精神宣贯就从大的方面讲，公司、厂指示精神从和我们有关的重点讲，大队和相关部门的指示精神就要全面细致的讲，必须领会贯通。还要鼓励员工从电视、网络、手机短信、书刊报纸等渠道自觉宣贯上级指示精神。由于政策宣贯得力，使员工在最短的时间内掌握和领会了政策，保证了安全环保优质高效的完成了全年生产任务。
思想分析无小事
收入分配、生病住院、家庭纠纷、工作和生活压力增大，以及遭到挫折、苦闷、彷徨等，这些问题都会引起员工思想的波动。第一时间掌握员工思想变化，及时进行思想帮扶和矛盾化解，关心关爱员工，引导员工以积极的心态对待工作和生活。
工作中，我通过看、听、谈、问卷等多种形式了解员工的思想变化，了解员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题，把握员工思想动态。看：看员工表情和情绪变化；听：听员工在说什么讲什么；谈：主动和员工谈心，了解员工的心声；问卷：就是利用答题的形式 了解员工的看法。今年作业工节后，我队有名员工总说些怪话，工作情绪低落。我知道后，找到他谈心，了解到，他看到别人都当过优秀作业工，为什么自己始终没当过，所以自己不理解。了解到他的思想变化后，我就给他做细……
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宣贯精神不走样
宣贯上级指示精神是指导队伍发展的方向，上级指示宣贯准确与否直接关系到队伍的发展和是否能够充分发挥思想政治优势。怎样才能宣贯好上级指示精神呢？从我的自身经验来说，首先自己要掌握上级指示精神的实质，其次是让其他班子成员掌握，再次是让全队员工掌握。这是从人员结构来说的。还要从上级指示精神的大小来分，是否从大、从重、从细，如十八大精神宣贯就从大的方面讲，公司、厂指示精神从和我们有关的重点讲，大队和相关部门的指示精神就要全面细致的讲，必须领会贯通。还要鼓励员工从电视、网络、手机短信、书刊报纸等渠道自觉宣贯上级指示精神。由于政策宣贯得力，使员工在最短的时间内掌握和领会了政策，保证了安全环保优质高效的完成了全年生产任务。
思想分析无小事
收入分配、生病住院、家庭纠纷、工作和生活压力增大，以及遭到挫折、苦闷、彷徨等，这些问题都会引起员工思想的波动。第一时间掌握员工思想变化，及时进行思想帮扶和矛盾化解，关心关爱员工，引导员工以积极的心态对待工作和生活。
工作中，我通过看、听、谈、问卷等多种形式了解员工的思想变化，了解员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题，把握员工思想动态。看：看员工表情和情绪变化；听：听员工在说什么讲什么；谈：主动和员工谈心，了解员工的心声；问卷：就是利用答题的形式 了解员工的看法。今年作业工节后，我队有名员工总说些怪话，工作情绪低落。我知道后，找到他谈心，了解到，他看到别人都当过优秀作业工，为什么自己始终没当过，所以自己不理解。了解到他的思想变化后，我就给他做细……
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