市场监管所抓队伍建设促职能到位经验材料：狠抓队伍建设 促进职能到位

去年以来，我们市场监管所就把队伍建设工作定位为“两位”，即局里要有席位，镇里、要有地位。实施中，把握“两正”，即对内用正气压倒歪风，对外用正义压倒邪恶。把工作的重点和着力点放在队伍建设方面，积极倡导“三一样”监管精神，象爱护自已的家一样爱护这个集体，象关爱自已兄弟姐妹一样关爱身边的同志，象经营一个品牌一样经营队伍。实施快乐工作法，促进职能到位，不断探索市场监管工作新思路，归纳为以下三个方面：
　　一、抓思想教育，强化干部队伍政治素质
　　建设高素质的干部队伍，首先要在提高政治素质上下功夫。我们把强化干部队伍的政治素质作为思想政治工作的出发点和落脚点，依靠不间断的教育，充分发挥了思想政治工作优势。主要抓了三个环节：
　　一是选好教育内容，增强思想政治工作的针对性。每年根据形势任务的变化，结合干部队伍的思想实际，选准教育内容，制定教育方案，狠抓教育落实。每年开展一个主题活动，每年一个口号。去年，举办“我工作，我快乐”演讲活动，营造和睦快乐的工作氛围。今年，举办“疫情防控给我的启示”心得交流活动，增加队伍自信心，激发工作热情。同时，形成一系列的教育工程体系，开展形式多样的教育活动，如道德规范、执法人员素质教育、文化教育、行为教育、形象教育等等。为增加干部队伍的责任感和使命感，组织观看卢勤的《和孩子一起成长》教育片。为树立良好的监管形象，开展了知礼仪，树形象活动，并组织学习了金正昆教授的《礼仪讲座》。深入引导干部职工学习领会习近平总书记的重要讲话精神，加强党性教育以及社会主义核心价值观的学习，树立正确的人生观、价值观和执政观，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了队伍干事的劲头。
　　二是改进教育方法，增强思想政治工作的科学性。在工作实践中，对思想教育的方式方法进行了有益探索，改变过去上大课、读报纸的单一“说教式”、“批……