全国组织工作会议心得体会：树立风向标 培养好干部 提振精气神

7月3日至4日，全国组织工作会议在京召开，习近平总书记立足党和国家事业发展全局作了重要讲话，深刻阐明了新时代党的组织路线，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。做好新时代党的组织工作方向更准、要求更高、责任更实、担子更重。
　　树立风向标，用当其人。“为政之要，惟在得人”，贯彻落实新时代党的组织路线，干部队伍建设是关键。一直以来，我们党十分重视德才兼备的用人标准，在全面建设小康社会的关键时期，我们要鲜明树立正确用人导向，营造团结和谐的干事创业氛围，凝聚干部人才齐力奋进的智慧力量。通过制度把好干部选出来、用起来，建立正向激励机制，推进干部能上能下，统筹全面抓好干部培育、选拔、管理、使用等工作，形成相互联系、环环相扣的干部培养使用链条，激发广大干部干事创业的积极性。让敢想敢干的激情成为时代强音，让担当作为的干部不断涌现，切实把“对党忠诚、政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信赖”的干部选出来、用起来，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
　　培养好干部，用当其时。锻炼和培养干部的最终目的是合理使用干部，在不同时期，不同年龄阶段，学识、经验、能力、精力不尽相同，这符合自然成长规律。因时而用，就是要在最佳使用时机任用干部，好的用人机制，既会使少年英才辈出，也不会把大器晚成者埋没，我们要对不同年龄结构的干部分别给予不同的使用方式。30以下用其旺盛精力，年轻就是本钱，他们精力充沛，有时不我待的精神，舍我其谁的决心，开拓进取的气魄，当前，面临全面建成小康社会的艰巨任务，各行各业各领域都需要年轻人多挑重担，应当及时选拔任用年轻干部，让他们在脱贫攻坚战场、乡村振兴一线墩苗历练、茁壮成长，使之成为党和国家事业的中坚力量。30到50用其综合能力，他们接受新生事物快，开拓进取精神足，创业创新意识强，是最能出成绩、见成效的黄金时期，要敢于给他们铺路子、搭台子、给位……